[심리학] 차별의 정의, 형태, 차별에 미치는 영향, 편견과의 차이점

1. 차별과 편견의 정의와 차이점

편견과 차별이라는 용어는 같은 의미로 사용되는 경우가 많지만, 둘 사이에는 분명한 차이가 있습니다. 편견은 태도를 의미하고, 차별은 행동이나 행동을 의미합니다.

 

1) 편견의 정의

우리가 서로 관계를 구축하는 방식은 복잡하며 개인적인 경험, 성장, 함께 시간을 보내는 사람들에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 선입견이라고도 알려진 편견은 그룹과 구성원에 대한 태도를 의미합니다. 태도는 개인의 신념에 의해 영향을 받는 감정입니다. 그러나 편견에 관한 이러한 태도는 일반적으로 두려움과 적대감과 같은 부정적인 감정을 동반하는 부정적인 태도입니다. 편견은 특정 유형의 사람, 그룹 또는 사물에 대한 부정적이고 부당한 태도입니다. 과거 경험과 상호작용을 통해 특정 그룹에 대한 우리의 일반적인 믿음이 편견에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이러한 신념은 사람, 그룹 또는 사물의 유형에 대한 고정관념이며, 일반화되고 지나치게 단순화된 태도, 신념 또는 아이디어입니다.

 

2) 차별의 정의

개인의 편견은 삶에 큰 영향을 미칠 수 있지만 항상 행동으로 이어지는 것은 아닙니다. 때때로 사람들은 한 사람에 대한 고정관념을 믿으며 살아가지만, 그들을 대하는 행동은 그 믿음을 반영하지 못합니다. 그러나 편견은 사람들이 다르게 행동하게 만드는 경향이 있습니다. 차별은 집단, 구성원, 유형 또는 사물에 대한 개인의 비합리적인 행동 또는 행동입니다. 예를 들어, 민족중심주의(한 인종이 다른 인종보다 우월하다는 믿음)를 믿는 사람은 자신이 속한 인종이 아닌 다른 인종에 대해 편견을 가질 수 있지만 결코 그들의 행동이나 행위를 차별해서는 안 됩니다.

 

2. 두 가지 형태의 차별

차별은 단지 행동이나 행동의 형태뿐만 아니라 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 차별에는 직접차별과 간접차별의 두 가지 유형이 있다. 이 두 가지 유형의 차별을 논의하기 전에 먼저 타인에 대한 이러한 비합리적인 행동의 원인이 무엇인지 이해해야 합니다. 차별의 대상은 항상 보호층의 일부이거나 이와 연관되어 있습니다. 보호층에는 여러 유형이 있지만 일반적인 유형은 인종과 민족, 성별, 종교, LGBTQ+, 나이, 무능력, 의학적 진단(예: AIDS/HIV, 임신) 등이 있습니다. 차별은 종종 보호 계층 외부 사람들의 행동으로 인해 발생합니다. 그러나 당신이 보호받는 계층 구조의 다른 개인 및 그룹을 차별하는 것은 가능합니다.

 

1) 직접 차별

직접 차별이란 다음과 같은 이유로 특정 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단보다 더 나쁜 대우를 받는 경우를 말합니다. 그들은 보호 계층에 속합니다. 이는 보호 계층의 일부로 간주합니다. 그들은 보호 계층에 속한 사람들과 연관되어 있습니다. 직접차별로 분류하려면 자신보다 더 나은 대우를 받는 다른 사람이나 집단을 식별할 수 있어야 합니다. 또는 다른 사람이나 집단이 비슷한 상황에 부닥쳐 있다면 자신은 다른 방식으로 대우받아야 한다고 주장해야 합니다.

 

2) 간접 차별

때로 차별은 분명하고 명백한 행동이나 조치보다는 정책에 의해 발생합니다. 간접차별은 모든 사람에게 적용되는 정책이나 규칙, 제도가 보호 계층인 개인이나 집단에 부정적인 영향을 미치거나 불이익을 줄 때 발생합니다. 모든 사람에게 적용되는 정책이 모든 사람에게 동일한 방식으로 영향을 미치지 않는다는 것을 개인이 증명해야 하므로 간접 차별을 확립하기가 더 어려울 수 있습니다. 또한, 간접차별을 논할 때 개인의 의도는 중요하지 않습니다. 즉, 보호 계층에 부정적인 영향을 미치기 때문에 누군가가 새로운 정책이나 규칙을 원하는지 여부는 중요하지 않습니다.

 

3. 차별에 영향을 미치는 요인

차별은 개인의 신체적, 정신적 건강 및 사회 경제적 지위에 영향을 미칩니다.

 

1) 신체적 건강

스트레스가 사람의 건강에 매우 위험할 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 스트레스는 높은 콜레스테롤과 심장 합병증을 포함한 다양한 질병과 관련이 있습니다. 정기적으로 차별에 직면하는 것은 개인의 삶에 심각한 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 차별은 단지 개인적인 경험의 결과가 아닙니다. 보호 계층의 다른 구성원이 차별받는 것을 보는 것은 해롭습니다. Floreset al은 인종 및 민족 차별이 신체 건강에 직간접적으로 영향을 미칠 수 있다고 주장했습니다. 더욱이 인종차별과 같은 차별은 약물 남용, 건강에 해로운 식습관 등 건강에 해로운 대처 행동으로 이어질 수 있기 때문에 건강에 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과도 있습니다. 차별은 의료 산업이 보호 계층을 취급하는 방식에도 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 정신 건강 진단을 받은 사람은 의사가 증상을 무시하기 때문에 적절한 치료를 받지 못할 수도 있습니다. 의료 서비스를 받을 때 차별을 당할 것이라는 두려움 때문에 보호 계층에 있는 사람들은 절실히 필요한 치료를 받지 못할 수도 있습니다.

 

2) 정신 건강

차별은 개인의 정신 건강에도 영향을 미칠 수 있습니다. 차별로 인한 스트레스는 개인의 신체 건강뿐만 아니라 정신 건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 스트레스는 개인의 대처 능력에 영향을 미치고 정신 건강 문제를 일으킬 수 있습니다. 예를 들어, 연구에 따르면 게이 남성은 이성애자 남성보다 우울증과 공황 장애를 경험할 가능성이 더 높습니다. Sutter와 Perrin에 따르면 사회적 억압으로 인한 일상적인 스트레스는 유색 인종이 우울증과 자살로 고통받을 가능성이 더 높은 이유를 설명할 수 있습니다. 인식된 차별에 대한 통제력의 감소는 아랍계 미국인의 복지 감소와 더 큰 고통의 요인이 될 수 있습니다. 또한 차별은 개인의 정신 건강관리 접근 방식에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 노인에 대한 편견을 갖고 있는 치료사는 새로운 직업을 시작하려는 65세 노인에게 적절한 지원을 제공하지 못할 수도 있습니다. 또는 보호 계층에 있는 사람들은 정신 건강관리를 받으면서 가스라이팅을 경험할 수도 있다. 가스라이팅은 누군가가 자신의 현실, 감정, 감정 또는 완전한 마음에 의문을 제기하게 만드는 행위입니다. 경찰의 비무장 흑인 살해가 전체 흑인 사회에 어떤 영향을 미치는지 완전히 이해하지 못하는 치료사는 우울증 징후를 보고한 사람의 말을 믿지 않을 수도 있습니다.

 

3) 사회경제적 지위

차별은 개인의 사회경제적 지위에 가장 직접적인 영향을 미칩니다. 예를 들어, 소수민족 아이들이 좋은 교육을 받지 못하도록 하는 게리맨더링과 같은 정책으로 인해 간접적인 차별이 발생합니다. 성별에 따른 임금 차별은 여성의 사회경제적 지위를 저하하며, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 경향이 있습니다. 사회 경제적 지위는 신체적, 정신적 건강을 포함한 다른 영역에서 필터링될 수 있습니다.

 

편견과 차별이라는 용어는 같은 의미로 사용되는 경우가 많지만, 둘 사이에는 분명한 차이가 있습니다. 편견은 태도를 의미하고, 차별은 행동이나 행위를 의미합니다. 편견은 개인, 집단 또는 사물 유형에 대해 일반화되고 지나치게 단순화된 태도, 신념 또는 생각입니다. 차별의 이유에는 인종/민족, 성별, 종교, LGBTQ+, 연령, 장애 또는 의학적 진단이 포함됩니다. 차별은 단지 행동이나 행동의 형태뿐만 아니라 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 차별에는 직접차별과 간접차별의 두 가지 유형이 있습니다. 직접적인 차별은 한 사람이나 집단이 다른 사람이나 집단보다 더 나쁜 대우를 받는 경우를 말합니다. 간접차별은 모든 사람에게 적용되는 정책이나 규칙, 제도가 보호 계층인 개인이나 집단에 부정적인 영향을 미치거나 불이익을 줄 때 발생합니다.